阜平县招聘工作人员领导小组关于晋察冀边区革命纪念馆等部门招聘工作人员的公告
根据工作需要，经县政府研究决定，晋察冀边区革命纪念馆、惠农融资担保有限公司、社区服务中心、残联、发展和改革局、县委办门卫、广播电视台拟以劳务派遣的形式公开招聘工作人73名。为保证此项工作顺利进行，公告如下。一、招聘方式及原则
1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。2、坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及名额
1、晋察冀边区革命纪念馆20名。
其中：讲解员13名（男性4名，女性9名）。
安保人员5名（男性）。
工勤人员2名（男性）。
2、惠农融资担保有限公司9名。
3、社区服务中心12名。
4、残联3名。
5、发展和改革局10名（男性8名，女性2名）。
6、县委办门卫7名（男性）。
7、广播电视台22名。
三、招聘条件（详见岗位信息表）
岗位信息表（点击查看大图）
四、有下列情形之一者，不具备招聘资格：
1、正在接受纪委监委审查调查的。
2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法机关刑事调查的。
3、因违纪违规被开除辞退解聘的。
4、法律法规规定不能招聘的人员。
五、相关待遇
晋察冀边区革命纪念馆、发展和改革局、县委办门卫月实发工资元，其它单位月实发工资元，并缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、生育、失业）。
六、实施步骤
（一）发布公告（年11月17日—11月24日）在阜平县人民政府网、阜平县电视台、“阜平发布”
（1）采取结构化面试的方法进行，时间5分钟。（2）评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为分，合格分数线为60分，低于60分者取消后续环节资格。 （3）面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。（四）总成绩计算个人有效总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。其中笔试面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。面试结束后次日在望都县行政服务大厅公布总成绩及进入体检人员名单。（五）体检1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入体检程序，综合成绩末位出现并列时，按照面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者的顺序进入体检。2、体检由县人社局会同主管部门负责。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，费用由考生直接交付体检单位。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检合格的考生确定为考察对象。（六）考核考核由用工单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。并做出合格与否的结论，考核不合格者取消聘用资格。（七）公示由县人社局按规定对考核合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，公示时间另行确定。对因体检、考核不合格者和公示期间放弃聘用所空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入体检人员的顺序确定递补人员。 （八）聘用1.拟聘用人员签订劳动合同，用工期为3年（含试用期），试用期3个月，试用期满不合格者解除劳动合同。合同期满后，根据用工单位需求经考核合格后可以续签劳动合同。2.工作人员月工资标准元（包含个人应缴纳保险部分，工资标准按政策适时调整），聘用期间按规定享受并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，除正常工资福利，还享受投资促进服务中心有关补助。五、纪律与监督（一）招聘工作全程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。（二）公开招聘工作实行回避等有关制度，构成回避情形时要主动、自觉回避。六、附则特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。咨询及监督望都县人力资源和社会保障局：-望都县投资促进服务中心：-中共望都县纪律监察委员会:-详情登录：