招聘速览
承德高新区00年公开招聘教师公告
柏乡县00年公开招聘事业单位工作人员公告
邢台职业技术学院00年公开招聘工作人员公告
石家庄市新华区教育局00年公开招聘派遣制教师公告
石家庄白求恩医学中等专业学校正式人员招聘公告
盐山县职教中心00年公开招聘教师公告
盐山中学关于00年公开招聘教师公告
盐山县人社局盐山县教育局00年公开招聘幼儿教师公告
故城县关于00年公开招聘事业编制教师公告
望都县00年关于选聘望都中学教师的公告
承德高新区00年公开招聘教师公告
按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔0〕87号）文件精神，结合高新区00年中小学教师岗位空缺情况，面向社会公开招聘全额事业编制教师7名，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
成立承德高新区00年事业单位公开招聘教师工作领导小组，负责高新区00年公开招聘教师的领导工作。成立承德高新区00年事业单位公开招聘教师领导小组办公室，设在高新区人力资源和社会保障局，负责高新区00年公开招聘教师具体的组织工作。
二、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平、择优的原则。
三、招聘方式
采取公开招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘岗位及数量
承德高新技术产业开发区00年公开招聘全额事业编制教师7名，其中7名用于招聘00年国家统招高校应届毕业生。具体招聘人数和岗位条件详见《承德高新区00年事业单位公开招聘教师岗位信息表》（详见附件）。
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
.具有中华人民共和国国籍。
.政治坚定、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.年龄在8至35周岁(年8月5日至00年8月5日出生的)，国家统招全日制硕士研究生学历年龄可放宽到40周岁以下（年8月5日以后出生）。
4.要求具有国家统招全日制本科及以上学历，学历以毕业证书记载为准。00年高校应届毕业生如因受新冠肺炎疫情影响暂未如期取得毕业生证书，需提供所在学校证明和“三方协议”原件。
5.根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件的教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
6.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
7.具备岗位所需要的其他条件。
8.凡涉及到年龄、学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
.因犯罪受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员和失信被执行人员。
.现役军人。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，且在禁考期限内的人员。
4.承德市机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期人员）。
5.承德市范围内特岗教师。
6.截止《公告》发布日未取得毕业证的人员。如受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的00年应届高校毕业生，获得学历学位或取得学历学位认证时间可适当放宽。
7.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”）；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过承德高新技术产业开发区管理委员会网站（
（3）面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。
根据不同学科提供教材，指定章节，准备0分钟，试讲0分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩,满分为00分。
(4)面试成绩于面试结束后在盐山政务网发布。
3．总成绩合成及排名确定
笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分00分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。同一岗位末位总成绩出现并列时，按学历层次、面试成绩由高到低进行区分排名。若仍不能区分排名者，由招聘领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，均按此办法确定。
注意事项：、应聘人员前来报名、笔试和面试时应佩戴口罩并持有健康绿码、严格进行体温检测，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员一律不得参加此次招聘，医院诊治。、中高风险地区来盐人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。
（四）资格复审
面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照：的比例确定资格复审人员。
进入资格复审的考生，必须在规定时间内到指定地点参加复审，资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。逾期不提交资格审查材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）体检
资格复审合格人员,进入体检环节，体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、县职教中心共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。
（六）考察
体检合格人员进入考察环节。考察由县教育局、县人社局、县职教中心共同组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。
（七）公示
拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日，拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。
(八)聘用
对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。
四、聘用人员待遇
本次招聘的教师为编外教师，工资标准参照在编教师工资标准执行，按企业缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为三年，试用期六个月，试用期一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。
五、组织机构
成立由分管教育副县长为组长，县教育局、县人社局、县财政局、县职教中心主要负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县职教中心，办公室主任由县职教中心校长兼任。
六、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
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(3)面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。
根据不同学科提供教材，指定章节，现场准备30分钟，试讲5分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其它分数的平均分为面试成绩，满分为00分。面试成绩当天在面试考点公布，并在盐山政务网和盐山中学
五、组织机构
成立由分管教育副县长为组长，县教育局、县人社局、县财政局、盐山中学主要负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在盐山中学，办公室主任由盐山中学校长兼任。
六、有关要求
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
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盐山县人社局（）-
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