公告内容：
雄安新区容和教育总校面向全国公开招聘教职人员公告
河医院招聘65名医护人员公告
河北保定雄安新区体育总会公开招聘4人公告
雄安新区容和教育总校面向全国公开招聘教职人员公告
年，雄安新区容东片区将开办一批中小学、幼儿园，为促进新区基础教育高标准、高质量发展，作为新建学校的运营管理单位，雄安新区容和教育总校现面向社会公开招聘教职人员人，有关事项公告如下：一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优。
（二）坚持德才兼备原则，突出全面发展。
二、招聘岗位、名额
招聘容东片区新建学校教职人员人，其中幼儿园、小学、初中、高中各学段骨干教师人、普通教师人，容和教育总校管理岗位16人（详见附件）。
附件1：
附件2：
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
（三）学科专业知识和教育基本功扎实，能胜任相应岗位工作，服从安排。
（四）报考幼儿园教师和中小学语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等，其他学科教师岗位普通话水平不低于二级乙等（尚未取得普通话证书的应于年12月31日前取得，否则取消聘用资格）。
（五）报考幼儿园教师岗位须取得幼儿园教师资格证书，报考其他教师岗位须取得相应学段或以上教师资格证书（尚未取得教师资格证书的应于年12月31日前取得，否则取消聘用资格）。
（六）报考教师岗位人员所学专业或所任教学科须与报考岗位专业要求一致或相近。
（七）报考骨干教师岗位还须符合以下条件：
1.年龄在45周岁及以下，博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师年龄可适当放宽。
2.具有5年及以上报考学科岗位任教经历，专业知识扎实，教学成绩突出，曾获得市级及以上骨干教师或同等类型荣誉称号。
3.中小学骨干教师岗位须取得大学本科及以上学历证书；幼儿园骨干教师岗位须取得专科及以上学历证书。
4.中小学骨干教师岗位须取得中小学高级及以上专业技术职务任职资格，获得优秀课评比省级一等奖、国家级三等奖及以上荣誉的可放宽至中小学一级教师；幼儿园骨干教师须取得中小学一级及以上专业技术职务任职资格。
（八）报考普通教师岗位还须符合以下条件：
1.年龄在35周岁及以下，硕士、博士年龄可适当放宽。
2.具有3年及以上教龄且取得中小学二级及以上专业技术任职资格的教师，报考中小学教师岗位须取得全日制大学本科及以上学历学位证书，报考幼儿园教师岗位须取得专科及以上学历证书。
3.教龄低于3年或没有任教经历人员，报考中学教师岗位须取得全日制硕士研究生及以上（应届部属师范毕业生可放宽至全日制本科）学历学位证书，报考小学教师岗位须取得全日制大学本科及以上学历学位证书，报考幼儿园教师岗位须取得全日制专科及以上学历证书。
（九）总校管理人员招聘条件详见附件。
（十）因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
以上涉及年龄、任教年限等，计算截至日期为年4月30日。
四、岗位管理及待遇
1.骨干教师纳入新区编制管理，参照北京市同等条件教师平均薪酬执行。
2.普通教师和总校管理人员聘用后，经考核择优纳入新区编制管理，按照不低于新区机关事业单位同等条件聘用人员确定薪酬标准。
3.聘期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。
五、招聘程序
（一）应聘骨干教师和总校管理人员按以下程序进行：
1.网上报名：应聘人员应于4月30日-5月14日自行登录中国雄安 一、招聘原则
坚持统一集中招聘、依法依规原则；贯彻公开、竞争、择优、德才兼备原则；实行统一招聘，笔试、面试相结合的方式。
二、基本条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，无违纪违法及犯罪记录。
2、热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献，关爱病人，医德医风良好。
3、身体健康，五官端正，语言流利，举止端庄，具有正常履行职责的心理素质。
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格和技能条件等，专业审核以毕业证所标专业为准。
5、户籍不限。
三、招聘岗位及专业：
四、各岗位具体招聘条件：
1、临床、中医、中西医结合、麻醉专业
年应届毕业生及年毕业生：全日制本科及以上学历;年以前往届毕业生：高中起点全日制大专及以上学历，具有执业医师资格证或已考过尚未发证，35周岁以下(年1月1日后出生)。35周岁以下（年1月1日后出生），具有执业医师资格者可报名医师岗位；40周岁以下（年1月1日以后出生），具有执业医师资格者可报名看守所、中学医务室岗位。
2、医学影像、康复技术专业
年应届毕业生及年毕业生：高中起点全日制大专及以上学历;年以前往届毕业生：大专及以上学历，具有执业医师资格证或已考过尚未发证，30周岁以下(年1月1日后出生)。临床专业毕业生若从事影像工作，高中起点全日制大专以上学历也可。
3、检验、病理专业
年应届毕业生及年毕业生：高中起点全日制大专及以上学历;年以前往届毕业生：大专及以上学历，具有执业医师资格证或已考过尚未发证，30周岁以下(年1月1日后出生)。
4、药剂专业
年应届毕业生及年毕业生：全日制本科及以上学历;年以前往届毕业生：大专及以上学历，须具有执业证或已考过尚未发证，30周岁以下(年1月1日以后出生)。
5、护理专业
大专及以上学历，且具有执业证或已考过尚未发证，30周岁以下(年1月1日以后出生)；或高中起点的全日制大专及以上学历的应届毕业生。中医药院校毕业或中医护理专业毕业生，同等条件下，优先录取。
6、以上所有专业，研究生学历免试。
五、招聘程序
1、发布公告：通过望都县政府网站、医院 2、报名时间：年4月29日8:00—年5月28日下午17:00。
3、报名地点：医院办公室
-
4、报名方式：
（1）本次招聘只接受现场报名，不接受其他方式。
（2）报名时须提供《医院招聘报名表》（自行下载填报）、高中及高校毕业证、学位证、电子学历注册备案表、本人有效居民身份证、执业证书等相关证件原件及复印件各一份。
（3）每人只能提交一次报名信息、选择一个应聘岗位，切勿重复报名。
（4）应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知核对有关事宜。
5、资格审查：
（1）应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；资格审查贯穿于招聘全过程，如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
（2）本次招聘不受理下列人员报名：受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的，或曾因犯罪受过刑事处罚的以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
6、笔试、面试及录取
（一）笔试
笔试内容为各岗位所需的专业知识，满分为分。
（二）面试
（1）面试内容为各岗位所需的业务能力和操作技能，满分为分。
（2）由领导小组成员和医学专业人员组成评委会进行面试，采用体操打分法进行打分。
（三）录取
（1）笔试、面试结束后，依据总成绩从高分到低分进行录取。
（2）总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（3）录取总成绩不低于60分。
（4）考试合格按照所报科室人员分数高低顺序优先录取；考试合格因所报招聘科室分数排名未录取的，其它科室招聘未达计划人数，本人同意，按分数高低可调剂到其它科室。
（四）注意事项
（1）笔试、面试时间、地点及有关要求将在资格审查结束后另行通知。
（2）参加考试时，考生须全程佩戴医用口罩，持居民身份证原件、“河北健康绿码”、测量体温正常后，方能进入考场。未携带身份证、不能提供“河北健康绿码”的将被取消考试资格。
六、体检
1、对拟录用人员进行体检。
2、体检时间、地点另行电话通知。
3、体检费由考生自行负担，据实收取。
4、初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
七、公示
对体检合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示期内经举报（实名向招聘小组举报有效）有问题的一经查实，取消录取资格。空缺名额以所报岗位考生的总成绩由高分到低分递补。根据考核和公示结果确定聘用人员。
八、聘用
对公示期满无异议的通知报到，无正当理由逾7个工作日内不报道者视为自动放弃。
九、其他事项
凡在规定时间内未参加面试、笔试及体检的，或者未按规定时间参加面试、笔试及体检其中一项的，视为自动放弃。
十、组织领导
医院成立公开招聘领导小组，协调组织本次招聘工作，为确保招聘工作的顺利进行，邀请相关部门对笔试、面试等招聘程序进行全程监督，同时接受广大考生及社会各界监督。
监督-
河北保定雄安新区体育总会公开招聘4人公告
河北雄安新区体育总会是在业务主管单位河北雄安新区管理委员会公共服务局的指导下依法成立的非营利性的社会团体组织。本团体的宗旨是：联系、团结运动员、教练员、体育工作者、体育爱好者及热心支持体育事业的团体和企事业单位，努力发展体育事业;依法开展慈善活动和志愿活动，促进慈善事业、志愿服务事业发展，为建设美好新区服务。主要职责是：负责对雄安新区辖区内体育社团进行指导、服务和管理，以及开展全民健身活动、开展对外体育交流行等工作，结合实际工作需要，现面向社会招聘工作人员，并将有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持严格标准、统一聘用的原则;
(三)坚持根据需求、注重均衡的原则。
二、招聘方式
本次招聘采取“劳务派遣”方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、现场证件审核、面试、确定初选人员、体检、考察及公示、岗前培训、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、名额及条件
(一)招聘岗位和名额
综合办公室文秘1人
竞赛活动项目管理2人
市场开发管理1人
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、有强烈的事业心和责任感，具有良好的心理素质。
4、身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。
(三)有下列情形之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2、受党政纪处分期限未满或正在接受纪律检查的人员。
3、现役军人。
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)具体岗位报名要求
1、综合办公室文秘1人
30周岁以下(年1月1日以后出生，以身份证为准)，全日制大学本科及以上学历;行政管理、文秘、法学、新闻及中文等相关专业。
2、竞赛活动项目管理2人
35周岁以下(年1月1日以后出生，以身份证为准)，全日制大学本科及以上学历。
3、市场开发管理1人
40周岁以下(年1月1日以后出生，以身份证为准)，全日制大学本科及以上学历;中文、法学、新闻、行政管理、工商管理等相关专业。
四、招聘程序和办法
(一)报名和资格审查
1、报名网址： 2、报名时间：年5月8日上午9：00至15日17：00。每人限报一个岗位。
3、资格初审：年5月8日上午9：00至15日17：00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审(请 4、打印《笔试准考证》。资格初审通过，并缴费成功的考生于年5月20日上午9：00至23日18：00，登录报名网站系统，自行打印《笔试准考证》。
5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。
6、政策-;
技术--
7、招聘岗位与报名人数比例达不到1：2的，按比例核减或取消该岗位名额。
(二)笔试
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、闭卷考试，满分分。
3、笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试《准考证》，考生须携带《准考证》和《身份证》应试，证件不全者不得参加考试。
4、公布笔试成绩。笔试成绩在“河北政阳” (三)现场证件审核
对通过进入面试人员进行现场证件审核。审核时间、地点另行通知。考生须出具的证件和材料有：身份证原件及复印件、户口本原件和复印件、毕业证书原件及复印件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。经审核，如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。
(四)面试
按照各岗位笔试成绩排名分别进入面试。综合办公室文秘岗位笔试成绩前4名进入面试;竞赛活动项目管理岗笔试成绩前8名进入面试;市场开发管理岗前4名进入面试。排名内末位笔试成绩并列的全部进入面试。
1.面试时间地点另行通知
2.面试方法：考生面试时须同时持有效《居民身份证》、《笔试准考证》。面试采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。每名考生面试时间不超过10分钟。面试成绩满分为分，70分以下的，不得聘用，面试结束后在面试地点公布面试成绩。
(五)确定初选人员
根据应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位)，按各岗位招聘人数与初选人数1：1的比例，从高分到低分确定各岗位初选人员名单。末位总成绩相同的，优先确定为初选人员的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、年龄较小者。
(六)体检
对初选人员进行体检，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由体检人员自行负担。初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩并列时，按优先确定为初选人员的顺序确定递补人员。体检合格人员确定为考察对象。
(七)考察及公示
体检合格人员进入考察环节，对考察对象报考资格、相关证件材料进行复审，同时对政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。如考察期间不能提供毕业证等材料原件，则视为自动弃权;如发现在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的考生，取消其聘用资格。考察时间及地点另行通知。
因复审未通过、放弃考察、考察不合格等形成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察环节。总成绩并列时，按优先确定为初选人员的顺序确定递补人员。通过复审且考察合格的确定为拟聘用人员，在报名网站及“河北政阳” 五、岗前培训
公示期满后，集中对拟聘用人员进行岗前培训。
培训时间及地点另行通知。
六、聘用及待遇
(一)薪资待遇：-元/月。
(二)缴纳五险一金。
(三)不接收考生档案,不承诺迁入户籍。
七、纪律和监督
(一)招聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(二)应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、现场证件审核、面试、体检、考察及报到等情况的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格。严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。
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